Kom jij bij ons solliciteren? Klik
hier voor ons overzicht aan vacatures.
Veiligheid, plezier, samenwerken en ontwikkeling.
Onze kernwaarden benadrukken wat wij bij Scholen aan Zee belangrijk vinden. Dagelijks zijn zij ons kompas bij het nemen van beslissingen over het onderwijs aan onze leerlingen en geven zij ons een gevoel van eenheid.
De school waar je gehoord, gezien en gewaardeerd wordt!
Ons motto geldt voor iedereen die direct en indirect bij onze school betrokken is. Ons ambitieuze motto houdt ons scherp. Jouw talent, karakter en drive zijn belangrijk voor ons en daarom willen we dat jij bij ons komt werken! Alleen kom je ver, samen kom je verder. We hopen dat jij ons team komt versterken!
Wij zetten ons in voor vitale, betrokken en bevlogen medewerkers en hebben oog voor alle generaties. Wij zijn de school waar je gehoord, gezien en gewaardeerd wordt.
Door persoonlijke vrijheid kun je je werk binnen kaders zelf vorm geven. Je mag jezelf zijn en wordt geaccepteerd om wie je bent.
We creëren goede werkomstandigheden, o.a. door het minimaliseren van werkdruk. Jouw duurzame inzet is ons veel waard.
Iedere medewerker is een ambassadeur van Scholen aan Zee, jij dus ook!
Cultuur
Er heerst een mensgerichte organisatiecultuur waarbij de focus ligt op jouw persoonlijke behoefte.
Samenwerking met stad en omgeving vinden wij belangrijk. We zien de samenleving als klaslokaal en je wordt uitgedaagd om je lesprogramma hierop af te stemmen.
Scholen aan Zee biedt jou:
- 10 tot 12 weken vakantie per jaar
- 8% vakantiegeld
- 8,33% eindejaarsuitkering
- Fietsleaseplan
- Vitaliteitsweken
- Loopbaanperspectief
- Verschillende uitruilmogelijkheden
- 90 LPB-uren (buiten de schoolvakanties om)
Je valt onder de cao VO.
Vitaliteit
Drie tot vier keer per schooljaar wordt er een vitaliteitsweek georganiseerd. Er worden diverse activiteiten aangeboden gericht op 4 aspecten: lichamelijk, mentaal, sociaal en financieel welzijn.
LPB-uren
Naast het feit dat je de schoolvakanties vrij bent, heb je ook recht op 90 LPB-uren per schooljaar. Je kunt deze inzetten voor extra verlof, minder lessen/taken of laten uitbetalen.
Uitruilmogelijkheden
Reiskosten, vakbondscontributie en vitaliteitsactiviteiten kun je uitruilen met je brutoloon. Dit levert jou dan een fiscaal voordeel op omdat je geen loonbelasting betaalt over het uit te ruilen bedrag en ontvang je daardoor netto meer salaris.
Scholen aan Zee: EEN ZEE AAN MOGELIJKHEDEN!
